Última actualización: 1 de enero de 2023
Aquí, en National Debt Relief, LLC (“NDR”, “nosotros”, “nos”, “nuestro”), trabajamos duro para forjar y mantener una relación de confianza con usted. Esta Política de privacidad (la “Política de privacidad”) rige la recopilación, el uso y la divulgación que hacemos de su Información personal, incluyendo su Información personal confidencial (como estos términos se definen a continuación) en relación con el empleo potencial o real.
Esta Política de privacidad explica qué información recopilamos sobre usted, cómo utilizamos o revelamos dicha información, cómo ejercer los derechos que pueda tener con respecto a dicha información (incluido cualquier derecho a excluirse voluntariamente de determinados usos de su información) y las salvaguardas que tenemos para reducir el riesgo de acceso y uso no autorizados.
Lea atentamente esta Política de privacidad antes de solicitar o aceptar un empleo con nosotros. Si no está de acuerdo con los términos de esta Política de privacidad, debe abstenerse de solicitar o iniciar una relación laboral con nosotros. Al trabajar para nosotros, usted acepta que utilicemos su información de acuerdo con esta Política de privacidad.
CAMBIOS EN LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Esta Política de privacidad está sujeta a cambios. Le recomendamos que la revise con frecuencia para verificar si se han producido revisiones o modificaciones. Las modificaciones de esta Política de privacidad se publicarán en nuestra página web ww6.wpengine.com/employment-opportunities y también podrá solicitar copias de la Política de privacidad vigente a nuestro Departamento de Experiencia de Personal llamando al 800-300-9550 ext. 8648, o enviando un correo electrónico a People@NationalDebtRelief.com. Todo cambio tendrá vigencia inmediata después de su publicación. Si determinamos que un cambio en esta Política de privacidad resultará en el uso de su Información personal, incluyendo Información personal confidencial, adquirida antes del cambio de una manera sustancialmente nueva y previamente no revelada, le proporcionaremos una notificación y obtendremos su consentimiento para el cambio.
CONFLICTO ENTRE ESTA POLÍTICA Y LAS LEYES Y REGLAMENTOS LOCALES Y FEDERALES
Cuando las leyes y normativas federales, estatales o locales exijan un mayor nivel de protección para su Información personal o Información personal confidencial, prevalecerán sobre esta Política de privacidad. Además, los requisitos específicos de esta Política de privacidad solo se aplican cuando las leyes y reglamentos locales lo permiten.
INFORMACIÓN QUE RECOPILAMOS
Información personal
Podemos recopilar información que le identifique personalmente, se refiera a usted, describa o pueda asociarse razonablemente con usted y su familia, como las personas a su cargo (“Información personal”), incluyendo:
- Identificadores personales (p. ej., nombre, número de seguridad social, número de identificación de contribuyente, número del permiso de conducir, fecha de nacimiento, dirección IP, preguntas y respuestas de seguridad).
- Información biométrica y de salud (p. ej., informes médicos, notas de excusa por enfermedad, solicitudes de adaptación por discapacidad, características humanas intrínsecas como huellas dactilares y firmas digitales, e identificadores de comportamiento como patrones de tecleo, navegación e interacción).
- Información de contacto (p. ej., dirección de correo electrónico, dirección postal, número de teléfono).
- Información financiera (p. ej., elecciones de prestaciones, número de cuenta bancaria para el depósito directo, salarios ganados, la existencia de embargos o gravámenes sobre los salarios, exenciones fiscales, deducciones y retenciones).
- Información sobre la educación (p. ej., instituciones educativas a las que asistió, y títulos y calificaciones recibidos).
- Datos de geolocalización.
- Información profesional/de empleo (p. ej., puestos ocupados, permanencia en el cargo, currículum vitae, referencias, evaluaciones de aptitudes, evaluaciones de rendimiento, registros disciplinarios y registros de disputas relacionadas con el trabajo).
- Características de las clasificaciones protegidas (p. ej., género, edad, raza, discapacidad, nacionalidad y estado civil, condición de veterano y ciudadanía).
- Información audiovisual (p. ej., grabaciones de llamadas, grabaciones de cámaras de seguridad en las instalaciones del trabajo, fotos de los empleados).
- Interferencias extraídas de las categorías anteriores de Información personal que se relacionan con sus preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, habilidades y aptitudes.
La información personal no incluye información anonimizada o agregada sobre usted. Tampoco incluye información que esté disponible públicamente en los registros gubernamentales federales, estatales o locales, ni información veraz obtenida legalmente que sea de interés público.
Información personal confidencial
Cuando recopilamos Información personal sobre usted, esta puede incluir una o más de las siguientes categorías de datos, a las que nos referimos en esta Política como “Información personal confidencial”:
- Identificadores emitidos por el gobierno (p. ej., número de seguridad social, permiso de conducir, tarjeta de identificación estatal o número de pasaporte).
- Finanzas (por ejemplo, número de acceso a una cuenta financiera, tarjeta de débito o crédito, combinado con cualquier código de seguridad o acceso, contraseña o credencial que permita el acceso a una cuenta);
- Geolocalización (su geolocalización exacta, incluida la dirección, el código postal y la ciudad).
- Raza, origen étnico, religión y afiliación sindical (si procede).
- El contenido de sus comunicaciones privadas a través del correo electrónico y los mensajes de texto de la empresa.
- Datos genéticos.
- Biometría.
- Información relacionada con la salud.
- Orientación sexual.
Los tipos de Información personal (incluida la Información personal confidencial) que recopilamos sobre usted pueden variar en función de si es un solicitante de empleo o un empleado real, de las funciones laborales y de las prestaciones ofrecidas.
Datos de uso y utilización de equipos
Recopilamos automáticamente información en relación con las acciones que usted realiza en nuestros equipos, incluidas las computadoras de la empresa, a través de nuestros sitios y en relación con sus actividades laborales (“Datos de uso”). Por ejemplo, cada vez que se conecta a nuestros sistemas recopilamos automáticamente su nombre de usuario, contraseña, la fecha y hora de sus actividades y la duración de su acceso. Si esta información puede asociarse a usted, directa o indirectamente, la tratamos como Información personal. Si es capaz de determinar su geolocalización, la tratamos como Información personal confidencial. Si esta información no puede asociarse individualmente a usted ni determinar su geolocalización, la tratamos como Datos de uso. Tenga en cuenta que al utilizar los equipos de la empresa, incluidos los sistemas de correo electrónico y mensajería, no tiene derecho a una expectativa de privacidad. Podemos supervisar, grabar y registrar el uso que haga de los equipos y sistemas de la empresa.
Registro de llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto
Podemos grabar y conservar el contenido de las llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto u otras comunicaciones escritas o electrónicas que lleguen a través de los recursos de la Empresa o que se realicen utilizando dichos recursos, tanto si dichas comunicaciones se dirigen a nosotros y están relacionadas con su empleo potencial o real, como si están destinadas a ser comunicaciones privadas.
Grabaciones audiovisuales
Podemos supervisar y grabar sus actividades mientras esté en nuestras instalaciones, por ejemplo, mediante el uso de cámaras de video.
CÓMO RECOPILAMOS LA INFORMACIÓN
Divulgación voluntaria
Podemos pedirle que nos proporcione Información personal, incluida Información personal confidencial, cuando se comunique con nosotros (en línea o fuera de línea), cuando solicite un puesto o pida un ascenso, cuando se convierta en empleado, cuando acceda a las prestaciones para los empleados y en otras ocasiones.
Fuentes de datos de terceros
Podemos recabar Información personal, incluida Información personal confidencial, de fuentes de datos de terceros, como servicios de contratación, servicios de publicación de ofertas de empleo, proveedores de prestaciones para empleados o Proveedores de servicios (tal y como se definen a continuación) contratados para prestar servicios de verificación de identidad, realizar comprobaciones de antecedentes o pruebas de detección de drogas.
CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN
Generalmente
Utilizamos la Información personal, incluida la Información personal confidencial, para fines internos, como:
- Anunciar los puestos disponibles o la información sobre carreras profesionales con nosotros.
- Evaluar a los candidatos para el empleo.
- Proporcionar capacitación y tutoría.
- Facilitar las revisiones de rendimiento.
- Proporcionar prestaciones, servicios y alojamientos a los empleados.
- Optimizar nuestro negocio y nuestra plantilla.
- Mantener la seguridad de la empresa.
- Comunicarse con los empleados por correo, correo electrónico, teléfono o mensajes de texto.
- Facilitar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Cumplir con las obligaciones legales y contractuales.
En todos los casos, recopilamos, utilizamos, conservamos y, si procede, facilitamos su Información personal (incluida la Información personal confidencial) a terceros solo en la medida en que sea razonablemente necesario y proporcionado para lograr los fines para los que se recopiló y procesó la información.
Testimonios
Si proporciona un testimonio sobre su experiencia laboral con nosotros o su experiencia con cualquiera de las prestaciones o servicios que ofrecemos, podemos publicarlo.
Compartir y vender Información personal e Información personal confidencial
No vendemos su Información personal ni Información personal confidencial a terceros. Aunque proporcionamos cierta Información personal, incluyendo Información personal confidencial, a nuestros Proveedores de servicios como se explica más adelante, no compartimos dicha información con terceros para fines de publicidad conductual entre contextos.
Proveedores de servicios
Podemos celebrar contratos con otras empresas para brindar prestaciones y servicios relacionados con el empleo que estén vinculados a su solicitud de empleo o a su empleo con nosotros (“Proveedores de servicios”). Estos Proveedores de servicios proporcionan cosas como:
- Alojamiento y mantenimiento en línea.
- Prestaciones y seguros para los empleados.
- Agencias de empleo.
- Gestión de los sistemas de RR. HH.
- Servicios profesionales como los jurídicos y contables.
- Validación de la identidad y la información de contacto.
- Comprobación de antecedentes.
- Control de drogas.
- Almacenamiento y gestión de datos.
- Consultoría empresarial.
Proporcionamos a nuestros Proveedores de servicios solo la información necesaria para que realicen estos servicios en nuestro nombre. Se espera que cada Proveedor de servicios utilice medidas de seguridad razonables y adecuadas a la naturaleza de la información en cuestión para proteger su Información personal, incluida la Información personal confidencial, contra el acceso, el uso o la divulgación no autorizados. Los Proveedores de servicios no están autorizados a utilizar la Información personal y la Información personal confidencial más allá de lo razonablemente necesario y proporcionado para lograr los fines para los que se recopiló o procesó la información.
Proporcionamos los siguientes tipos de Información personal e Información personal confidencial a uno o más Proveedores de servicios: información biométrica y de salud; información de contacto; información educativa; información financiera; datos de geolocalización; identificadores personales; información audiovisual; información profesional/de empleo; características de clasificaciones protegidas; interferencias extraídas de las categorías anteriores de Información personal que se relacionan con sus preferencias, características, tendencias psicológicas, predisposiciones, comportamiento, actitudes, inteligencia, habilidades y aptitudes.
Cookies y otras herramientas automatizadas
Nuestros Proveedores de servicios pueden utilizar cookies (un pequeño archivo de texto que se coloca en su computadora para identificar su computadora y su navegador) y otras herramientas automatizadas, como píxeles de seguimiento, para facilitar los servicios que nos prestan. Muchos navegadores están configurados para aceptar cookies. Puede configurar su navegador para que rechace todas las cookies o para que le indique cuándo se envía una cookie. Las instrucciones para gestionar las cookies en los navegadores más populares están disponibles en: Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari (iOS), Safari (Mac) y Opera. No obstante, es posible que algunas características de nuestros sitios, sistemas o funciones de empleo, o los de nuestro Proveedor de servicios, no funcionen si elimina o desactiva las cookies.
Utilizamos los siguientes tipos de cookies:
- Cookies de sesión: las cookies de sesión hacen un seguimiento de usted o de su información a medida que se desplaza de una página a otra dentro de un sitio o sistema y normalmente se eliminan una vez que cierra su navegador. Por ejemplo, una cookie de sesión le permite mantener su progreso.
- Cookies persistentes: las cookies persistentes residen en su sistema y permiten al proveedor de las cookies personalizar su experiencia si sale y vuelve más tarde al sitio o sistema. Por ejemplo, las cookies persistentes pueden permitir al propietario de un sitio recordar sus preferencias.
- Cookies publicitarias: las cookies publicitarias se utilizan para saber más sobre usted y presentarle información que pueda interesarle. Por ejemplo, una cookie publicitaria puede ayudar a un Proveedor de servicios a determinar qué servicios y prestaciones serán los más adecuados para nuestros empleados.
- Cookies analíticas: las cookies analíticas ayudan al propietario de un sitio web a comprender cómo funcionan sus sitios y sistemas, quién los utiliza y cómo se utilizan. Google Analytics es una de las herramientas más utilizadas, y usted puede obtener más información sobre ella si consulta la Política de privacidad de Google.
RESUMEN DE NUESTRA RECOPILACIÓN, USO Y DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN PERSONAL E INFORMACIÓN PERSONAL CONFIDENCIAL
El siguiente gráfico ofrece un resumen de las categorías de Información personal, incluida la Información personal confidencial (denominada colectivamente “IP”) que recopilamos, de quién la recopilamos y los fines comerciales para los que la recopilamos, utilizamos y revelamos. También proporciona un resumen de si vendemos, compartimos o proporcionamos dicha información a terceros que no son Proveedores de servicios y, en caso afirmativo, las categorías de dicha información que revelamos.
|
Categorías de Información personal que recopilamos |
Categorías de fuentes de las que recopilamos Información personal |
Nuestros fines comerciales para recopilar, utilizar, compartir o vender Información personal |
Si vendemos o compartimos Información personal a terceros no Proveedores de servicios con fines comerciales |
Categorías de terceros no Proveedores de servicios a los que compartimos o vendemos Información personal |
| Información sonora, electrónica, visual, térmica, olfativa o similar |
Empleados |
Seguridad de las empresas; seguridad de los empleados; capacitación; evaluaciones del rendimiento |
No |
Ninguno |
|
Información biométrica y de salud |
Empleados; proveedores de prestaciones | Seguridad de la empresa; seguridad de los empleados; derecho a prestaciones, servicios o permisos |
No |
Ninguno |
|
Información de contacto | Empleados; servicios de verificación de identidad; proveedores de servicios y prestaciones |
Propósitos comerciales; remuneración de los empleados; prestaciones para los empleados; seguridad |
No |
Ninguno |
|
Información sobre la educación |
Empleados; servicios de verificación de la identidad; referencias |
Confirmación de las cualificaciones para el empleo |
No |
Ninguno |
| Registros de empleados/información financiera |
Empleados; bancos de empleados; proveedores de prestaciones | Nóminas de los empleados; impuestos de los empleados; prestaciones para empleados |
No |
Ninguno |
|
Datos de geolocalización |
Empleados; computadoras y equipos de NDR |
Seguimiento de los equipos de NDR |
No |
Ninguno |
|
Identificadores personales |
Empleados; servicios de verificación de la identidad; proveedores de servicios y prestaciones para los empleados | Seguridad de la empresa; seguridad de los empleados; propósitos de la empresa; remuneración de los empleados; prestaciones para los empleados; servicios de los empleados; revisión del rendimiento; reclamaciones de RR. HH. |
No |
Ninguno |
|
Inferencias de la Información personal |
NDR; empresas de análisis de datos sin fines de comercialización |
Auditoría de empresas, negocios y empleados; consultoría y eficiencia empresarial |
No |
Ninguno |
|
Información profesional/de empleo |
Empleados; NDR; currículos; empresas de evaluación de habilidades |
Revisión de rendimiento; confirmación de las cualificaciones para el empleo; auditoría del departamento |
No |
Ninguno |
|
Características de las clasificaciones protegidas |
Empleado; servicios de verificación de identidad; proveedores de servicios y prestaciones para los empleados |
Verificación de identidad; seguridad; reclamaciones por discriminación | No |
Ninguno |
| Información sobre la actividad en internet u otras redes electrónicas | Equipos/máquinas virtuales propiedad de NDR | Para fines de seguridad y empleo | No | Ninguno |
SEGURIDAD
Reconocemos la importancia de proteger la confidencialidad de la Información personal, incluida la Información personal confidencial, contra pérdidas, usos indebidos o alteraciones. En consecuencia, empleamos medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas comercialmente razonables para proteger dicha información del acceso, uso y divulgación no autorizados. Incluso con estas salvaguardas, ninguna transmisión de datos a través de internet u otra red puede garantizarse como 100 % segura. En consecuencia, aunque nos esforzamos por proteger la información que nos transmite en relación con su empleo o prestaciones y terceros beneficiarios de las mismas, usted lo hace bajo su propio riesgo.
OTROS SITIOS WEB
Tenga en cuenta que los sitios web de terceros a los que se puede acceder a través de nuestro sitio web, los equipos de la empresa, los Proveedores de servicios o los proveedores de prestaciones para empleados pueden tener sus propias políticas y prácticas de privacidad y recopilación de datos. No somos responsables de las acciones, el contenido de los sitios web o las políticas de privacidad de dichos terceros. Usted debe comprobar las políticas de privacidad aplicables de esos terceros cuando proporcione información.
OTRAS TRANSFERENCIAS
Podemos proporcionar Información personal, incluyendo Información personal confidencial, y Datos de uso con empresas que controlan, son controladas por, o están bajo control común con nosotros. Si nos fusionamos, nos adquieren o nos venden, o en caso de transferencia de algunos o todos nuestros activos, podemos revelar o transferir Información personal, incluyendo Información personal confidencial, y Datos de uso en relación con dicha transacción.
CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y APLICACIÓN DE LA LEY
Cooperamos con funcionarios gubernamentales y policiales y con particulares para hacer cumplir la ley. Podemos revelar Información personal, incluida Información personal confidencial, y cualquier otra información sobre usted a funcionarios gubernamentales o policiales o a partes privadas si, a nuestra discreción, creemos que es necesario o apropiado para responder a solicitudes legales (incluidas órdenes judiciales, demandas de investigación y citaciones), para proteger la seguridad, la propiedad o los derechos de nosotros mismos, de los clientes o de cualquier otro tercero, para prevenir o detener cualquier actividad ilegal, poco ética o legalmente procesable, o para cumplir con la ley.
CUÁNTO TIEMPO CONSERVAMOS SUS DATOS
Conservamos su Información personal, incluida la Información personal confidencial, durante el tiempo necesario para alcanzar los fines para los que se recopiló o procesó. Por lo general, esto significa que conservamos dicha información mientras dure nuestra relación con usted, y durante un tiempo después de que nuestra relación con usted haya finalizado cuando exista una necesidad comercial continua de conservarla. Esto incluye la conservación para cumplir con nuestras obligaciones legales, reglamentarias, fiscales o contables. En general, conservamos todas las categorías de Información personal, incluida la Información personal confidencial, durante siete (7) años una vez finalizada nuestra relación con usted, pero el plazo durante el cual conservamos dicha información puede ser más largo, de acuerdo con nuestras políticas de conservación de datos y la legislación aplicable.
PRIVACIDAD DE LOS NIÑOS
Aunque no empleamos a personas menores de dieciséis (16) años, recopilamos Información personal, incluida Información personal confidencial, sobre niños menores con el propósito limitado de ampliar las prestaciones a nuestros empleados y sus dependientes. No vendemos ni compartimos dicha información de personas menores de dieciséis (16) años.
DERECHOS DE PRIVACIDAD ADICIONALES
Si usted reside en California, tiene derechos adicionales en relación con su Información personal y su Información personal confidencial, tal y como se establece a continuación.
Derecho a saber
Usted tiene derecho a solicitar, dos veces por cada período de 12 meses, que le proporcionemos la siguiente información sobre los datos que hayamos recopilado a partir del 1 de enero de 2022: (i) las categorías y los elementos específicos de Información personal que hayamos recopilado sobre usted; (ii) las categorías de fuentes de las que se haya recopilado su Información personal; (iii) la finalidad empresarial o comercial para la que hayamos recopilado su Información personal; (iv) las categorías de terceros con los que hayamos compartido su Información personal (en su caso); y (v) las categorías de terceros a los que hayamos vendido su Información personal (en su caso).
Cuando su solicitud pretenda la identificación de información recopilada más de 12 meses antes de la fecha de su solicitud, podremos negarnos a responder en cuanto a la información recopilada más de 12 meses antes de su solicitud si responder resultara imposible o supusiera un esfuerzo desproporcionado.
Para solicitar acceso a su Información personal y a la información indicada anteriormente, puede enviar una solicitud a través de nuestra Página Derecho a saber o llamarnos al 800-300-9550 ext. 8648. Revise primero la página Derecho a saber porque contiene descripciones importantes del proceso que utilizamos para verificar y cumplir con su solicitud. También puede designar a un agente autorizado para que presente una solicitud en su nombre, tal como se describe en la página Derecho a saber.
Derecho de eliminación o corrección
Usted tiene derecho a solicitar que eliminemos o corrijamos cualquier Información personal que hayamos recopilado sobre usted. Si recibimos una solicitud de corrección, haremos todos los esfuerzos comercialmente razonables para corregir la información inexacta si determinamos que dicha corrección está justificada, después de tomar en consideración la naturaleza de la Información personal implicada, la subjetividad implicada en la determinación de la exactitud de la información, la relevancia de la información y nuestros propósitos al procesar dicha información.
Si recibimos una solicitud de eliminación, comprenda que no estamos obligados a atenderla si se aplica una excepción legal (en California) o una excepción por política (en todos los demás estados). Dichas excepciones incluyen las solicitudes de eliminación de la siguiente información:
- Información que recopilamos de fuentes distintas a usted.
- Información que debemos conservar para cumplir una obligación legal.
- Información necesaria para presentar o defendernos de reclamaciones.
- Información que necesitamos para su empleo con nosotros.
- Información operativamente necesaria para llevar a cabo su relación laboral con nosotros.
- Información razonablemente necesaria y proporcionada para nuestra necesidad de garantizar la seguridad e integridad de la información.
- Información cuya eliminación afectaría negativamente a los derechos y libertades de otras personas físicas.
Para solicitar la eliminación o corrección de su Información personal y de la información indicada anteriormente, puede enviar una solicitud a través de nuestra Página de solicitud de eliminación o corrección o llamarnos al 800-300-9550 ext. 8648. Revise primero la página de solicitud de eliminación o corrección porque contiene descripciones importantes del proceso que utilizamos para verificar y satisfacer su solicitud. También puede designar a un agente autorizado para que presente una solicitud en su nombre, tal y como se describe en la Página de solicitud de eliminación o corrección.
Derecho a restringir, objetar o excluirse voluntariamente de la venta o uso compartido
No vendemos ni compartimos con terceros la Información personal de los empleados.
Derecho a limitar el uso de la Información personal confidencial
Tiene derecho a solicitar que limitemos el uso de su Información personal confidencial. Si realiza dicha solicitud, su Información personal confidencial podrá seguir utilizándose por cualquiera de los siguientes motivos:
- Para prestar servicios (y, en su caso, proporcionar bienes) que razonablemente esperaría un solicitante de empleo o un empleado.
- Para garantizar la seguridad y la integridad, en la medida en que el uso de la Información personal confidencial sea razonablemente necesario y proporcionado a tales fines.
- Para publicidad no personalizada que sea coherente con su relación laboral actual con nosotros.
- Para verificar o mantener la calidad o seguridad de los servicios que prestamos en relación con el empleo.
- Según autorice la ley.
Nos reservamos el derecho a denegar cualquier solicitud de limitar el uso de su Información personal confidencial, cuando dicha información haya sido recopilada o procesada sin el propósito de inferir características sobre usted.
Para solicitar que limitemos el uso de su Información personal confidencial, puede enviar una solicitud a través de nuestra página Limitar el uso de mi Información personal confidencial o llamarnos al 800-300-9550 ext. 8648. Revise primero la página Limitar el uso de mi Información personal confidencial porque contiene descripciones importantes del proceso que utilizamos para verificar y satisfacer su solicitud. También puede designar a un agente autorizado para que presente una solicitud en su nombre, tal como se describe en la página.
Derecho a la portabilidad de datos
Si recibimos de usted una solicitud verificable para recibir una copia de la Información personal que tenemos sobre usted según lo descrito en esta política, podemos optar por entregarla por correo o electrónicamente, y si se proporciona electrónicamente, la información estará en un formato portátil y, en la medida técnicamente factible, en un formato fácilmente utilizable que le permita transmitir esta información a otra entidad sin obstáculos.
Derecho a la no discriminación
No discriminaremos a ningún consumidor por ejercer sus derechos de privacidad según la ley o esta Política de privacidad.
Agentes autorizados
Los agentes autorizados pueden presentar solicitudes en nombre de particulares. Sin embargo, como mínimo, los agentes autorizados deben presentar una autorización por escrito del individuo para presentar la solicitud y el agente debe verificar su propia identidad. En los casos que requieran un mayor nivel de verificación, es posible que el agente autorizado también deba presentar una declaración firmada bajo pena de perjurio por el consumidor de que el agente autorizado está autorizado a actuar en su nombre.
Divulgación de “Do Not Track” en California
“Do Not Track” (No rastrear) es una preferencia de privacidad del navegador web que hace que este emita una señal a los sitios web solicitando que no se rastree la actividad del usuario. En este momento, nuestro sitio no responde a las señales “Do Not Track”.
CONTÁCTENOS
Si tiene alguna pregunta sobre esta Política de privacidad, envíenos un correo electrónico a People@NationalDebtRelief.com, llámenos al 800-300-9550 ext. 8648 o envíenos una carta a la siguiente dirección:
National Debt Relief, LLC
Attn: People Team – Privacy Policy Request
180 Maiden Lane
Planta28
New York, NY 10038
